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做好培养人才、留住人才、用好的工作

发布日期:2021-11-20 01:37   来源:未知   阅读:

  众所周知,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀的人才,谁就能在竞争中占据优势”,新时代,我们必须做好培养人才、留住人才、用好人才这三个方面的工作,写好“人才篇章”。

  培养人才是前提。我们要营造良好的政策环境,大胆吸收借鉴好的政策措施,完善人才政策体系,构建人才队伍建设新体制。要制定完善的人才培养制度,针对不同类型的人才制定不同的培养计划,继续深化政府“放管服”改革,理顺权责关系,明确服务型政府的定位,提高公共服务质量,营造公平公正的市场秩序和环境,为人才提供良好的工作体验。

  要加强思想教育,树立正确的社会主义价值观,以开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动投身于社会主义建设中。要时刻关注“人才看什么、人才要什么、人才在乎什么”,给各行各业的高端人才足够的重视,尊重原创和是指产权的保护,让所有人都参与到发展建设中来,集思广益,让他们真正感到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头,增强他们的认同感、归属感和成就感。

  要用好人才,就要科学把握人才使用规律,善于发现和发挥人才的长处,大力发展高校和科研机构,加大投入和国际高水平研究平台的建设,为现有人才提供良好的研究环境和能力提升空间。(五柒)返回搜狐,查看更多

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